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Bulletin de paie

Chaque fois qu’une paie est versée à un employé, vous avez l’obligation de lui remettre un bulletin de paie. Ce bulletin doit être rendu à des intervalles réguliers ne pouvant dépasser 16 jours ou un mois dans le cas des cadres ou des salariés à contrat. Il doit contenir les renseignements suivants :

  • le nom de l’employeur;
  • le nom du salarié;
  • le type d’emploi;
  • la date du paiement et la période de travail qui correspond au paiement;
  • le nombre d’heures payées au taux normal;
  • le nombre d’heures supplémentaires payées ou remplacées par un congé, y compris le taux qui s’applique;
  • la nature et le montant des primes, des indemnités, des allocations ou des commissions versées;
  • le taux du salaire;
  • le montant du salaire brut;
  • la nature et le montant des déductions faites;
  • le montant du salaire net que l’employé reçoit;
  • le montant des pourboires que le salarié a déclarés ou que l’employeur lui a attribués.

Complément d’information

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