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Retenues à la source et cotisations
En tant qu’employeur, vous devez effectuer des retenues sur le salaire (retenues à la source) de vos employés et verser celles-ci, ainsi que vos cotisations d’employeur au gouvernement du Québec.
Vous devez aussi effectuer les retenues sur l’impôt fédéral et verser des cotisations à l’assurance-emploi à l’Agence du revenu du Canada. Pour connaître les exigences fiscales du gouvernement du Canada envers l’employeur, visitez le site Réseau Entreprises Canada.
Accès rapides Gérer le personnel
Formalités
Services en ligne
- WinRAS – Calcul des retenues à la source et des cotisations de l'employeur - Revenu Québec
- Déclaration des retenues et des cotisations de l'employeur - Revenu Québec
Formulaires et guides
- Tables, formules et WinRAS - Revenu Québec
- Demande de réduction de la retenue d'impôt pour un particulier ou un travailleur autonome TP-1016 - Revenu Québec
- Demande de retenue supplémentaire d'impôt TP-1017 - Revenu Québec
Pour vous aider
Conseils et outils
- Calendriers des paiements des retenues et des cotisations de l'employeur - Revenu Québec
- Guide de l'employeur - Retenues à la source et cotisations - Revenu Québec
- Paiement des retenues et des cotisations - Revenu Québec
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Assurance-emploi
Le salarié et l’employeur cotisent à l’assurance-emploi. Vous devez vous assurer d’appliquer les bons taux de cotisation.
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Commission des normes du travail
Vous devez verser une cotisation à Revenu Québec pour assurer le financement de la Commission des normes du travail dans la poursuite de sa mission.
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Commission de la santé et de la sécurité du travail
Vous devez verser une cotisation à la Commission de la santé et de la sécurité du travail pour financer les services d’assurance et de prévention qu’elle fournit.
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Fonds des services de santé
Vous devez cotiser au Fonds des services de santé afin de participer au financement du régime public de santé du Québec.
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Fonds de développement et de reconnaissance des compétences de la main-d'œuvre
Lorsque la masse salariale de votre entreprise excède un million de dollars, vous avez l’obligation d’investir au moins 1 % de celle-ci dans la formation de la main-d’œuvre, sinon vous devez cotiser au Fonds de développement et de reconnaissance des compétences de la main-d’œuvre.
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Régie des rentes du Québec
Vous devez cotiser au Régime de rentes du Québec.
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Régime québécois d’assurance parentale
Les employeurs, les employés et les travailleurs autonomes doivent cotiser au Régime québécois d’assurance parentale.
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Prélèvement de pension alimentaire
Lorsqu’un employé fait l’objet d’un avis de retenue de pension alimentaire, vous devez prélever les sommes dues et les remettre à Revenu Québec.
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Employés travaillant à l’extérieur du Canada
Lorsqu’un de vos employés travaille à l’extérieur du Canada, vous devez remplir le relevé 17 et, s’il y a lieu, verser certaines cotisations de sécurité sociale.
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