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Certains employeurs doivent réaliser un exercice initial d’équité salariale avant le 31 décembre 2018

29 novembre 2018

La Commission des normes, de l'équité, de la santé et de la sécurité du travail avise les employeurs que le 31 décembre 2018 est une date butoir pour l’application de la Loi sur l’équité salariale par certains employeurs du Québec.

Il s’agit d’une date à laquelle tous les employeurs dont l'entreprise comptait 10 personnes salariées ou plus lors de l'année civile 2014 doivent réaliser un exercice initial d'équité salariale et rendre leurs résultats disponibles pour les personnes salariées de leur entreprise.

Pour en savoir davantage, consultez le site Web de la Commission.


 

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