Bulletin de paie

À chaque paie, vous devez remettre à chacun de vos salariés un bulletin de paie, ou talon de paie, contenant des indications suffisantes pour lui permettre de vérifier le calcul de son salaire et de ses déductions.

Ce bulletin de paie doit notamment contenir les renseignements suivants :

• le nom de l’employeur;
• le nom du salarié;
• l’emploi occupé;
• la période couverte par la paie;
• le nombre d’heures payées au taux normal;
• le nombre d’heures supplémentaires payées ou remplacées par un congé, y compris le taux qui s’applique (s’il y a lieu);
• la nature et le montant des primes, des indemnités, des allocations ou des commissions versées;
• le taux du salaire;
• le montant du salaire brut;
• la nature et le montant des déductions perçues;
• le montant du salaire net;
• le montant des pourboires que le salarié a déclarés ou que l’employeur lui a attribués.

Vous devez remettre ce bulletin à vos salariés au même moment que leur salaire.