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Absences pour cause de maladie, d'accident ou de violence

Vous devez permettre à un salarié de s’absenter du travail pour cause de maladie, d’accident, de violence conjugale ou de violence à caractère sexuel s’il a cumulé plus de trois mois de service continu au sein de votre entreprise.

En effet, un tel salarié a droit à 26 semaines d’absence pour cause de maladie ou d’accident par période de 12 mois. Vous n’êtes cependant pas tenu de lui verser une rémunération durant son absence.

De plus, un salarié peut s’absenter du travail pour certaines obligations liées à ses proches.



Complément d’information

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