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Conciliation famille-travail-études

La conciliation famille-travail-études représente un défi pour les employeurs, les travailleurs, les organismes, les établissements d’enseignement et les gouvernements. Comme employeur, vous êtes particulièrement concerné par ce défi. Vous devez notamment vous conformer aux dispositions de la Loi sur les normes du travail et celles du Régime québécois d’assurance parentale (RQAP).

Pour créer un environnement de travail propice à la conciliation famille-travail, vous pouvez mettre en œuvre plusieurs mesures, souvent à coût nul, dans votre entreprise. Vous pouvez, par exemple :

  • adapter l’organisation du travail (établir une rotation des fonctions, échange d’horaire de travail, partage des compétences, etc.);
  • proposer un aménagement du temps de travail (horaire variable, élargissement de la plage des horaires, etc.);
  • permettre aux employés une flexibilité dans le choix des dates des vacances ou de prendre des congés mobiles, sans solde, autofinancés, etc.;
  • offrir une flexibilité dans le lieu de travail (travail à domicile ou dans un bureau satellite);
  • offrir un soutien aux employés ayant des personnes à leur charge (service de garde ou de soins).

Le site Web du ministère de la Famille comporte un volet consacré à la conciliation famille-travail-études et s’adressant, notamment, aux employeurs. Vous y trouverez des renseignements sur des programmes et des services en matière de conciliation famille-travail-études et sur des pratiques et des mesures relatives à la conciliation famille-travail en entreprise ainsi que d’autres renseignements utiles.
 

Norme Conciliation travail-famille


La norme Conciliation travail-famille (BNQ 9700-820) est un document de référence qui présente les exigences à respecter en matière de conciliation entre le travail et la famille. Elle s’adresse à toute organisation, peu importe sa taille.

Aménagement et réduction du temps de travail


Emploi-Québec offre aux employeurs des services spécialisés en matière de gestion des ressources humaines, notamment en ce qui concerne l’aménagement et la réduction du temps de travail.



Complément d’information

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