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Accueil  suit  Ressources humaines  suit  Recruter en 4 étapes

 
 

 Préparez-vous à recruter

Avez-vous analysé vos besoins en matière de main-d’œuvre? Savez-vous où trouver les ressources susceptibles de vous aider? Connaissez-vous les formes d’aide financière auxquelles vous pourriez avoir droit? Avant de vous lancer dans la recherche de candidats, assurez-vous d’être outillé et, surtout, bien renseigné.

 Cherchez des candidats

Vos besoins en matière de main-d’œuvre étant bien définis, vous devez maintenant trouver les candidats qui sauront répondre à vos attentes. Connaissez-vous les moyens qui sont à votre disposition pour vous faire remarquer par les meilleurs candidats?

 Sélectionnez des candidats

Une méthode efficace s’impose lorsque vient le temps de sélectionner des candidats. Après avoir étudié les candidatures reçues et déterminé qui vous allez rencontrer, vous devez structurer les entrevues pour vous assurer que les personnes que vous déciderez d’embaucher possèdent les compétences et les qualités recherchées.

 Embauchez votre employé

Vous avez maintenant relevé les défis du recrutement et choisi un candidat que vous allez embaucher. Il vous faut remplir plusieurs formalités liées à l’embauche. Vous devez aussi préparer l’arrivée de votre employé pour assurer son intégration harmonieuse au sein de votre entreprise.

Parcours recruter en 4 étapes 
 
 
  • Étape 1Étape 1

    Avez-vous analysé vos besoins en matière de main-d’œuvre? Savez-vous où trouver les ressources susceptibles de vous aider? Connaissez-vous les formes d’aide financière auxquelles vous pourriez avoir droit? Avant de vous lancer dans la recherche de candidats, assurez-vous d’être outillé et, surtout, bien renseigné.

  • Étape 2Étape 2

    Vos besoins en matière de main-d’œuvre étant bien définis, vous devez maintenant trouver les candidats qui sauront répondre à vos attentes. Connaissez-vous les moyens qui sont à votre disposition pour vous faire remarquer par les meilleurs candidats?

  • Étape 3Étape 3

    Une méthode efficace s’impose lorsque vient le temps de sélectionner des candidats. Après avoir étudié les candidatures reçues et déterminé qui vous allez rencontrer, vous devez structurer les entrevues pour vous assurer que les personnes que vous déciderez d’embaucher possèdent les compétences et les qualités recherchées.

  • Étape 4Étape 4

    Vous avez maintenant relevé les défis du recrutement et choisi un candidat que vous allez embaucher. Il vous faut remplir plusieurs formalités liées à l’embauche. Vous devez aussi préparer l’arrivée de votre employé pour assurer son intégration harmonieuse au sein de votre entreprise.

 

Relevez les défis
du recrutement!

Relevez les défis
du recrutement!

 

 

Ce parcours en quatre étapes pourra vous guider dans votre démarche de recrutement. Vous y découvrirez vos droits et obligations à titre d’employeur, mais également de nombreux outils et ressources proposés par le gouvernement du Québec pour vous soutenir dans vos recherches.

 

 

 


 

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