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Étape 2. Cherchez des candidats.

Recruter des immigrants ou des minorités visibles avec le PRIIME

Si vous avez besoin de main-d’œuvre qualifiée, vous pourriez envisager l’embauche de personnes immigrantes ou issues d’une minorité visible. Le Programme d’aide à l’intégration des immigrants et des minorités visibles en emploi (PRIIME) peut simplifier vos démarches.

Le PRIIME offre de nombreux avantages. Selon certaines conditions, votre entreprise pourrait obtenir une subvention pour l’accueil et l’intégration d’un participant. Cette subvention compte quatre volets.

  • Salaire
    La subvention couvre une partie du salaire du participant pendant 30 semaines ou moins, soit jusqu’à 70 % du salaire brut pour un maximum de 40 heures de travail par semaine. Les charges sociales de l’entreprise, c’est-à-dire les sommes affectées à l’attribution d’avantages sociaux, sont exclues. Le montant de la subvention ne peut pas excéder l’équivalent du salaire minimum en vigueur.
     
  • Accompagnement
    La subvention couvre une partie ou la totalité du salaire brut ou des honoraires d’un accompagnateur pour le participant, pour un montant maximal de 1 500 $.
     
  • Établissement d’un plan d’intégration de la personne embauchée et adaptation des outils et des pratiques de gestion des ressources humaines dans l’entreprise
    La subvention permet à l’entreprise d’obtenir le remboursement des dépenses engagées pour l’établissement, par un spécialiste de la main-d’œuvre immigrante, d’un plan d’intégration qui pourra l’aider à mettre en place des activités liées à l’intégration de la personne nouvellement embauchée, à outiller l’accompagnateur et à sensibiliser les autres membres du personnel. La subvention peut couvrir jusqu’à 100 % des dépenses admissibles pour un montant maximal de 2 100 $.
     
  • Formation d’appoint
    La subvention permet à l’entreprise d’obtenir le remboursement des coûts liés à des activités de formation. Ces activités doivent viser la mise à niveau des compétences requises pour le travail ou l’adaptation des compétences du participant au contexte de travail nord-américain. La subvention peut s’étaler sur toute la durée de l’entente pour un maximum de 80 heures de formation. Elle peut couvrir jusqu’à 100 % des coûts directs liés à la formation pour un montant maximal de 3 600 $.
     

Frais généraux pour une personne handicapée


Certains frais généraux pour une personne handicapée peuvent aussi être couverts pour un montant maximal de 10 000 $.
 

Conditions à remplir


Pour être admissible, votre entreprise doit

  • être établie au Québec et y offrir des postes;
  • avoir moins de 20 % de postes subventionnés;
  • fournir un encadrement et un suivi au participant;
  • proposer au participant un emploi
    • au Québec,
    • durable, c’est-à-dire qu’il se poursuivra au-delà de la période couverte par la subvention,
    • dans son domaine de compétence ou correspondant à sa formation ou à son expérience professionnelle,
    • comptant au moins 30 heures et au plus 40 heures par semaine,
    • offrant un salaire fixé selon l’échelle salariale en vigueur,
    • pour un poste vacant ou additionnel.

Demandez de l’information sur le PRIIME au 1 800 644-0075.



Complément d’information

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