• Ressources humaines
  • Finances
  • Importation
  • Exportation
  • Innovation
  • Marketing
 

Lorsqu'une personne est engagée pour exécuter un travail, vous devez lui verser un salaire.

Salaire

Lorsque vous embauchez une personne pour travailler à temps plein ou à temps partiel, vous devez, en contrepartie du travail qu’elle effectue, lui verser un salaire.

En vertu de la Loi sur les normes du travail, la majorité des travailleurs ont droit d’être rémunérés au taux du salaire minimum qui les concernent, même ceux qui

  • sont rémunérés à la commission ou à la pièce;
  • bénéficient de certains avantages pécuniaires comme l’usage d’une automobile ou d’un logement.

Notez que des taux du salaire minimum spécifiques sont prévus pour les salariés au pourboire et les salariés de l’industrie du vêtement et que des particularités touchent les cueilleurs de petits fruits.



Complément d’information

   Conseils et outils

  • Vous nous avez déjà communiqué votre appréciation. Merci.





Êtes-vous satisfait de l'information trouvée?






Que pouvons-nous faire pour améliorer cette page?


 

Avis aux personnes handicapées : Ce site peut comporter des obstacles à l'accessibilité. Vous pouvez obtenir de l'aide en communiquant avec nous.

Infolettre.     Facebook.      Twitter.   Youtube.