Développement des compétences et formation

De nos jours, il est nécessaire d’offrir aux membres de votre personnel la formation dont ils ont besoin pour développer les compétences liées à leur travail. Vous devez en effet pouvoir compter sur des employés qualifiés, compétents et ayant une bonne connaissance de votre organisation et de vos façons de faire, car les technologies évoluent rapidement, la concurrence est forte et les marchés sont de plus en plus exigeants.

Offrir des activités de formation constitue un excellent moyen d’augmenter la productivité de votre entreprise et le degré de motivation de vos employés, de devenir plus compétitif et de rendre plus attrayant le milieu de travail que vous offrez. En effet, ces activités permettent notamment aux employés qui y participent de mieux s’adapter aux changements et d’améliorer leur performance.

Plusieurs programmes et services peuvent vous aider, notamment si vous souhaitez

• favoriser l’intégration d’un employé immigrant dans votre entreprise;

• vous assurer que les membres de votre personnel qui exercent un métier réglementé ont les compétences requises;

• faire reconnaître les compétences d’une équipe;

• faire suivre à des membres de votre personnel une formation admissible à la Loi favorisant le développement et la reconnaissance des compétences de la main d’œuvre;

• connaître les activités de formation offertes dans votre région ou votre domaine d’expertise.