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Gestion de la paie
La gestion de la paie est une tâche importante de l’entreprise et, lorsque bien menée, elle consolide la relation entre l’employeur et le salarié, en plus de permettre un meilleur suivi des obligations fiscales des employés et de l’employeur en ce qui a trait aux salaires.
Pour assurer une gestion efficace de la paie dans votre entreprise, vous devez tenir compte des aspects ci-dessous.
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Bulletin de paie
Votre entreprise a des obligations concernant la remise du bulletin de paie et les renseignements que contient celui-ci.
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Cotisations
En tant qu’employeur, vous devez payer des cotisations aux gouvernements du Québec et du Canada.
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Relevés et feuillets de renseignements à produire
Vous devez remettre à vos employés les relevés et feuillets de renseignements nécessaires à la production de leurs déclarations de revenus aux gouvernements du Québec et du Canada.
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Retenues à la source
Vous devez effectuer certaines retenues sur les salaires et autres rémunérations versés à vos employés.
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Retenues d'impôt
Vos employés doivent remplir des formulaires de déclaration pour la retenue de l’impôt provincial et de l’impôt fédéral au moment de leur embauche ou lorsqu’il y a des changements à leur situation.
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