Vacances annuelles

Pour chaque année de travail qu’ils effectuent au sein de votre entreprise, vous devez accorder à vos employés une période de vacances. La durée de la période de vacances et la somme versée relativement à ces vacances varient en fonction du service continu.

Lorsqu’un salarié cumule moins d’un an de service continu dans votre entreprise, vous devez lui accorder un congé correspondant à un jour ouvrable pour chaque mois de service continu, sans que la durée totale de ce congé excède 2 semaines. La durée du congé devra être de 2 semaines si un salarié cumule 1 an de service continu et de 3 semaines s'il en cumule 3 ou plus.

Vous avez également plusieurs obligations concernant les vacances anticipées et reportées, le fractionnement des vacances et les congés supplémentaires.

Des dispositions particulières s’appliquent aux salariés de l’industrie du vêtement. Notez que les salariés qui travaillent dans des boutiques de vêtements ne sont pas considérés comme des travailleurs de l’industrie du vêtement.