Portraits d'entreprises inclusives

Plusieurs entreprises ont intégré des personnes handicapées dans leurs équipes. Elles ont accepté de relater leur expérience à travers des témoignages inspirants. Lisez ces portraits d'entreprises inclusives : vous en saurez plus sur les étapes franchies, les services disponibles, les bons coups vécus et les défis relevés.

Avertissement : ces témoignages pourraient vous inciter à suivre le mouvement!

Les témoignages présentés ci-dessous vous donneront un aperçu de quelques services et programmes qui ont facilité les démarches de ces entreprises. Pour connaître l’ensemble des services offerts aux entrepreneurs qui souhaitent inviter des personnes handicapées à rejoindre leurs équipes, visitez la page Accueillir et intégrer des personnes handicapées.

Et vous? Avez-vous aussi intégré des personnes handicapées en milieu de travail?

Remplissez dès maintenant le formulaire de candidature. Votre histoire pourrait être publiée ici!

• Boulangerie MariePain : inclusive depuis plus de quarante ans

La boulangerie MariePain intègre, depuis le début de ses activités, des personnes handicapées dans ses équipes de travail. Voyez comment l’entreprise s’est adaptée pour accueillir ce personnel de choix. Il contribue quotidiennement au bon déroulement des activités de cette entreprise en pleine expansion.

• Physiothérapie Mylène Leclerc : l’embauche d’une cliente

Physiothérapie Mylène Leclerc a embauché l’une de ses clientes ayant des incapacités pour occuper le poste de directrice générale au sein de l’entreprise. Un témoignage inspirant sur l’évolution de cette relation professionnelle.

• Base Plein Air Sainte-Foy : influencer l’avenir, une intégration à la fois

Base Plein Air Sainte Foy a embauché une personne ayant une incapacité visuelle pour travailler au service à la clientèle. Une expérience basée sur des valeurs profondes d’inclusion et d’ouverture visant des répercussions positives sur l’avenir du marché de l’emploi.

• Recyc-Dons : une gestionnaire ayant un trouble du spectre de l'autisme dirige son équipe avec brio!

Découvrez le brillant parcours de la gestionnaire de l’entreprise Recyc-Dons. Madame Véronique Siméon, ayant elle-même un trouble du spectre de l’autisme, gère d’une main de maître cette entreprise d’économie sociale. Elle nous parle de son parcours personnel inspirant et nous explique les répercussions positives de sa gestion inclusive sur le personnel, sur l'entreprise et dans la communauté!