Salaire

Lorsque vous embauchez une personne pour travailler à temps plein ou à temps partiel, vous devez, en contrepartie du travail qu’elle effectue, lui verser un salaire.

En vertu de la Loi sur les normes du travail, la majorité des travailleurs ont droit d’être rémunérés au taux du salaire minimum qui les concernent, même ceux qui

• sont rémunérés à la commission ou à la pièce;
• bénéficient de certains avantages pécuniaires comme l’usage d’une automobile ou d’un logement.

Notez que des taux du salaire minimum spécifiques sont prévus pour les salariés au pourboire et les salariés de l’industrie du vêtement et que des particularités touchent les cueilleurs de petits fruits.