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Absences pour cause de maladie, d'accident ou de violence
Vous devez permettre à un salarié de s’absenter du travail pour cause de maladie, d’accident, de violence conjugale ou de violence à caractère sexuel. En effet, un tel salarié a droit à 26 semaines d’absence pour un tel motif par période de 12 mois. Les deux premières journées prises annuellement par un salarié doivent être rémunérées.
De plus, un salarié peut s’absenter du travail pour certaines obligations liées à ses proches.
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