Boîte à outils en gestion des ressources humaines

Boîte à outils en gestion des ressources humaines.

La fonction des ressources humaines a beaucoup évolué ces dernières années. Utilisée autrefois par plusieurs organisations comme simple fonction administrative, elle joue désormais un rôle décisif dans la planification stratégique des entreprises.

Pour vous aider à augmenter l'efficacité de la gestion des ressources humaines dans votre entreprise, cette section vous propose plusieurs outils accessibles dans quatre modules présentant de précieux renseignements, conseils et documents à utiliser par votre entreprise.

Stratégies organisationnelles et de gestion des ressources humaines

L’apport de la fonction ressources humaines dans le développement et le déploiement des stratégies organisationnelles est crucial. Il permet à l’organisation de considérer son principal actif, ses employés, pour établir ses stratégies d’affaires.
Acquisition de talents pour votre entreprise

L’acquisition de talents inclut tous les processus qui consistent à faire valoir l’organisation auprès des candidats afin de dénicher ceux qui s’intégreront le mieux à la culture de l’entreprise.
Développement des ressources humaines

Les pratiques en ressources humaines liées au développement de ces ressources consistent à maximiser le potentiel de chaque membre de l’organisation dans le but que celle-ci atteigne ses objectifs.
Fidélisation des employés

C’est en offrant des conditions de travail adéquates et en développant l’engagement des employés que l’entreprise parviendra à retenir les talents et les compétences qui contribuent à son succès.