Formation en ressources humaines générale

Description

Cette formation est destinée aux personnes responsables de la gestion des ressources humaines dans des entreprises comptant de 5 à 250 employés. Ces entreprises peuvent appartenir à n’importe quel secteur d'activité. Chaque formation concerne la boîte à outils en gestion des ressources humaines qui est proposée sur le portail Entreprises Québec. Les participants apprendront par des exemples concrets comment utiliser les outils au quotidien.

Clientèles visées

Les personnes ayant un rôle à jouer dans la gestion des ressources humaines. Il peut s’agir

• d’entrepreneurs;
• de gestionnaires;
• de chefs d’équipe et de superviseurs;
• de professionnels et de membres du personnel administratif.

Détails du programme

Être un employeur d’exception pour attirer les meilleurs talents
 

• ​Définir sa marque employeur 
• Faire connaître sa marque employeur 
• Créer un site carrières 
• Augmenter sa visibilité sur les réseaux sociaux 

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Pratiques innovantes pour recruter des talents en contexte de rareté de main-d’œuvre 
 

• Optimisation de l’expérience candidat 
• Rédaction et diffusion d’offres d’emploi 
• Gestion des candidatures 

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Les clés de l’accueil et de l’intégration efficaces des nouveaux employés 
 

• Accueillir ses nouveaux employés 
• Intégrer ses collaborateurs 
• Développer l’autonomie et la responsabilisation d’un nouvel employé. 

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Conjuguer performance et bien-être des employés au quotidien
 

• Avoir un système de gestion de la performance 
• Évaluer et gérer la sous-performance 
• Définir sa marque employeur 
• Faire connaître sa marque employeur

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Développer un climat de travail harmonieux
 

• Gérer la diversité et l’inclusion 
• Comprendre et savoir intervenir en cas de harcèlement 
• Incivilité et conflits 
• Évolution d’un conflit au travail  
• Promouvoir un environnement de travail sain 

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Mobiliser les employés et favoriser la rétention
  

• Les éléments constitutifs d’une équipe de travail 
• Déterminer et résoudre les dysfonctionnements potentiels d’une équipe 
• Développer l’engagement des membres d’une équipe 
• Les besoins motivationnels et la reconnaissance

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Formation à distance

Les formations seront offertes en mode virtuel seulement. 
 

Inscription

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